<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Codemaster &#187; пиринг</title>
	<atom:link href="http://www.xamep.com/tag/piring/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.xamep.com</link>
	<description>блог</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Jul 2010 07:21:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Дезорганизация</title>
		<link>http://www.xamep.com/2010/02/03/dezorganizaciya/</link>
		<comments>http://www.xamep.com/2010/02/03/dezorganizaciya/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 15:18:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[оффлайн]]></category>
		<category><![CDATA[анархия]]></category>
		<category><![CDATA[взаимодействие]]></category>
		<category><![CDATA[государство]]></category>
		<category><![CDATA[информация]]></category>
		<category><![CDATA[организация]]></category>
		<category><![CDATA[пиринг]]></category>
		<category><![CDATA[системы]]></category>
		<category><![CDATA[хаос]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.xamep.com/?p=192</guid>
		<description><![CDATA[Под организацией понимается некая абстрактная надстройка над человеческими отношениями. В действительности организаций не существует. Например абстрактная передача партии товара от организации А к Б на деле представляет собой лишь передачу коробки кладовщиком А водителю-экспедитору транспортной компании для последующей передачи кладовщику компании Б. Организационная абстракция необходима в первую очередь для упрощения учета и планирования деятельности больших [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Под организацией понимается некая абстрактная надстройка над человеческими отношениями. В действительности организаций не существует. Например абстрактная передача партии товара от организации А к Б на деле представляет собой лишь передачу коробки кладовщиком А водителю-экспедитору транспортной компании для последующей передачи кладовщику компании Б. Организационная абстракция необходима в первую очередь для упрощения учета и планирования деятельности больших структур. Например договор о ненападении между государствами А и Б означает что все N граждан живущих на одной территории не будут дружно выпиливать всех M граждан живущих неподалеку. Конечно эта рамочная договоренность не распространяется на частные случаи, из которых собственно и состоит жизнь, но представляет собой хороший пример взаимодействия больших организаций.</p>
<p>Существование организаций несомненно служит благим целям координации человеческих усилий для достижения масштабных целей. Дополнительная полезность, привносимая организациями, создает у людей впечатление наличия некой ценности у этих по сути абстрактных конструкций. Существенная доля ресурсов перераспределяется организацией не только для осуществления основной деятельности, но и для поддержания своего существования, сохранения своей организационной формы, обеспечение лояльности контрагентов, формирование позитивного имиджа и другие задачи непосредственно не связанные с изначальными причинами, вызвавшими необходимость создания организации.</p>
<p>Такое излишнее расходование ресурсов на обеспечение самоценности организаций было оправданно раньше по причине отсутствия других инструментов для координации усилий больших количеств людей. Но развитие технологий передачи и обработки информации открывает новые возможности для целенаправленной совместной деятельности самых разных контрагентов. Повсеместная и мгновенная доступность информации в сети Интернет позволяет взвешенно выбрать оптимального контрагента для каждой транзакции. Поиск и структурирование информации о контрагентах, ведение их учета и рейтингование, организация специфических отраслевых шаблонов бизнес-взаимодействий &#8211; это самые востребованные направления деятельности в ближайшей перспективе.</p>
<p>Бизнес-модель будущих заменителей организаций будет больше похожа на франчайзинг. Только франчайзинг доведенный до отдельных индивидуумов. Лучше всего эту бизнес-модель иллюстрирует работа современного такси &#8211; от огромных неэффективных таксопарков, через появление частных компаний такси, эта отрасль переросла в слаженно взаимодействующие тонкие информационные надстройки над индивидуальными водителями, небольшими диспетчерскими, и множеством маркетологов, продвигающих контактные телефоны. Именно появление мобильных средств общения водителя и диспетчера, систем позиционирования и перераспределения заказов между различными диспетчерами, обеспечивает существующий на сегодняшний день быстрый и недорогой сервис для клиентов. Причем как таковой общей организации над всем этим слаженно действующим сообществом уже нет, что не мешает ей быть  эффективной и вытеснять с рынка прежние классические бизнес-модели этой отрасли.</p>
<p>Низкая эффективность классических форм организации по сравнению с распределенными структурами пиринговых взаимодействий обрекает привычные самоценные организации на исчезновение в процессе конкуренции. Какие-то организации через франчайзинг и создание собственных информационных систем перерастут в новые формы и, постепенно распадаясь, безболезненно интегрируются в новое информационное общество. Другие организации, слишком самоуверенные в самоценности, будут сопротивляться переменам до последней возможности и шумно умирать в конкурентной борьбе.</p>
<p>Новые форма совместной деятельности будет представлять ценность лишь для взаимодействующих контрагентов, и ее цена не сможет быть отчуждена от намерений участников взаимодействия, сама суть владения исчезнет вместе с организацией. Излишне переоцененная роль руководства организаций останется лишь в редких необходимых случаях и будет сведена к изначально породившей ее роли координатора усилий, который будет вынужден быть наиболее эффективным и экономичным, и уж конечно злоупотребляющие координаторы будут не конкурентоспособны.</p>
<p>Даже таким гигантским организациям как государства суждено исчезнуть. Исторически сложившаяся практика узурпации права выпуска удостоверений личности и денежных знаков перейдет от государств к виртуальным эмитентам цифровых подписей и электронных валют. Вопросы безопасности личности и собственности будут эффективно решаться путем страхования рисков на свободном рынке провайдеров страховых услуг. Выбор наиболее удобного эмитента этих услуг будет делаться человеком осознанно, а не обязываться по географическому месту нахождения, как это происходит сейчас.</p>
<p>Перемены, привносимые информационными технологиями, изменят все отрасли. Исчезновение организаций породит не хаос, не анархию, но качественно новую форму динамичных самоорганизующихся систем, которые, несмотря на отсутствии ощутимой статичной структуры, будут эффективнее и в конечном итоге полезнее. Но вот только для чего полезнее?</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.xamep.com/2010/02/03/dezorganizaciya/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
